Établissement Recevant du Public
La réglementation en matière de sécurité incendie au sein des entreprises repose sur un cadre législatif provenant du Code du Travail, du Code de l'Habitation et de la Construction et de lois spécifiques.
FIDUCIAL Sécurité Conseil accompagne et conseille divers types d’établissements dans la mise en conformité des obligations réglementaires tels que le système de sécurité incendie et la prévention du risque incendie.
L'incendie représente un risque majeur pour l'entreprise, car il compromet à la fois la sécurité des employés et l'intégrité des équipements de production. Pour cela, il est essentiel d'adopter des mesures préventives rigoureuses et de sensibiliser l'ensemble du personnel.
Afin d’assurer pleinement la sécurité incendie des employés, tout établissement doit avoir un plan de prévention. Il doit inclure l'identification et l'évaluation des risques spécifiques à chaque type d'activité, ainsi que l'adoption de mesures de sécurité adaptées.
Le décret du 21 janvier 2010 énonce les dispositions concernant la consigne de sécurité : « assurer l’évacuation rapide des personnes occupées ou réunies dans les locaux ». L'employeur est tenu de fournir aux travailleurs des informations non seulement concernant les consignes de sécurité à suivre en cas d'incendie et les instructions qui s'y rapportent, mais également concernant les personnes responsables de la mise en œuvre des mesures d'évacuation, d'alerte et d'utilisation du matériel d'extinction selon l'article R. 4227-38 du Code du travail.
De plus, le chef d'entreprise doit veiller à la maintenance régulière des installations électriques, au bon état des systèmes d'alarme et de détection, ainsi qu'à la vérification périodique des extincteurs et du matériel de lutte contre l'incendie.
La formation constitue un volet primordial de la sécurité incendie. L'employeur doit s'assurer que ses salariés participent à des sessions de formation régulières sur les procédures d'évacuation et l'utilisation des équipements de lutte contre l'incendie. Ces sessions doivent permettre aux employés de réagir rapidement et efficacement en cas de sinistre, en suivant des consignes claires et précises.
De plus, l'organisation d'exercices d'évacuation périodiques contribue à renforcer la vigilance et la réactivité du personnel face à une situation d'incendie potentielle. Ces exercices sont nécessaires pour que les employés soient familiarisés avec les chemins d'évacuation prévus, assurant ainsi une sortie ordonnée et rapide des bâtiments.
L'accessibilité des locaux aux services de secours est cruciale pour minimiser les conséquences d'un incendie. Les établissements doivent être conçus de manière à faciliter l'intervention rapide des pompiers. Cela inclut la présence de voies d'accès dégagées, la signalisation claire des issues de secours, ainsi que l'installation de dispositifs d'ouverture automatiques des portes en cas d'urgence. Le code de sécurité incendie impose également des normes strictes concernant la distribution des points d'eau pour l'extinction et l'aménagement des zones de stockage de matériaux potentiellement inflammables. L'employeur doit veiller à ce que ces exigences soient scrupuleusement respectées afin de créer un environnement sûr et conforme aux normes en vigueur notamment pour les ERP.
