L’article R-4211 – 2 du Code du Travail définit ce qu’est un ERT. Toute surface accueillant un minimum de 20 employés dans le cadre de leur emploi est considérée comme un Établissement Recevant des Travailleurs (ERT).
Il prend en compte divers postes de travail et se distingue en plusieurs catégories selon le nombre de salariés quel que soit son secteur d’activité :
La réglementation incendie des ERT est principalement régie par le Code du Travail et découle de celle des ERP auxquelles s’ajoutent des obligations spécifiques à ce type de bâtiments.
Voir la réglementation des ERP
En effet, chaque catégorie d'ERT impose des exigences spécifiques, surtout pour les établissements à risque élevé, afin de minimiser tout risque incendie et propagation du feu. Les dispositifs incendie d’un ERT sont les suivants :
Plusieurs dispositions doivent être prises en compte par le maître d’ouvrage lors de la construction d’un bâtiment ERT comme l’utilisation de matériaux de construction pouvant résister au feu et la présence d’au moins 2 issues principales pour faciliter l’évacuation du personnel et l’intervention des secours.
Enfin, les chefs d’établissement doivent former régulièrement les salariés aux procédures d'évacuation et s'assurer que les équipements incendie sont en conformité pour être utilisés pour toute personne habilitée en cas de départ de feu.